“Cultura nu este altceva decat atitudini și comportamente pe care le aduc angajații dvs. la locul de munca in fiecare zi. Daca doriți sa va imbunatatiti cultura organizatiei, trebuie sa identificati și sa influentati comportamentul angajatilor doriti.” Dr. Kim Hoogeveen, BetterCulture Founder

Serviciul acesta face mai ușor pentru companii sa integreze noii angajați in unitatea lor, imbunatatind astfel fluctuatia de personal in organizație. Noi cream parghiile care sunt necesare angajaților sa:

• Sa se integreze in instituția sau departamentul local.
• Sa dobandească o ințelegere a termenilor și condițiilor de angajare ale unitatii; sa dobandească o intelegere a rolului sau, a sarcinilor esențiale și a modului in care se încadrează in instituție sau departament;
• Sa-si stabilească obiectivele profesionale și sa se asigure ca munca dvs. va fi urmarita;
• Sa înțeleaga cum va fi ajutat și susținut pentru a-și indeplini sarcinile;
• Sa invete prin accesarea politicilor și procedurilor și sa identifice orice formare și dezvoltare necesara pentru a-si indeplini sarcinile.

Diagnosticarea gresita a elementelor care motiveaza un angajat  este una dintre cele mai frecvente cauze pentru plecarea angajaților.

Companiile și managerii trebuie sa înțeleaga ca un candidat bun este motivat; cu cat este mai motivat un angajat, cu atat este mai capabil sa dobandească abilitatile necesare la locul de munca si sa obtina un randament mai mare și mai eficient.

Cum iti dai seama ca ai nevoie de serviciile noastre? Apare in cadrul firmei tale:

• Productivitatea scazuta
• Un grad ridicat de absența
• Modificari ale comportamentului fața de colegi și superiori
• Feedback sau critici oferite, dar nesolicitate
• Atmosfera apasatoare la birou
• Lipsa motivatiei pentru a invata si a creste la locul de munca

Uite cateva din rezultatele pe care le poți avea cu ajutorul serviciilor specializate oferite de noi:

• Angajatii tai sunt mai eficienti si mai fericiti la locul de munca
• Formeaza echipe sudate si productive, astfel incat talentele vor ramane in companie
• Angajații sunt capabili sa preia mai multe responsabilități și mediul de lucru le permite sa se dezvolte.

Cateva semnale de alarma pe care le da un angajat nemotivat ar putea fi urmatoarele:

• Productivitate redusa
• Grad ridicat de absentism
• Modificari comportamentale fata de colegi si superiori
• Feedback sau critici oferite catre colegi dar nesolicitate
• Atmosfera apasatoare la birou
• Nu mai lucreaza eficient
• Absenta chefului si motivatiei de a invata lucruri noi, de a progresa si dezvolta la locul de munca

• Recunoasterea eforturilor și realizarilor,
• Oferirea de beneficii atât la locul de munca, cat si in afara acestuia
• Fiind transparent la locul de munca este o modalitate buna de a ajuta la menținerea echilibrului intre viața personala și profesionala
• Incurajarea ideilor noi și creativitatea
• Solicitarea de pareri cu privire la deciziile care îi afectează direct
• Trimiterea la cursuri de dezvoltare personala si profesionala
• Oferirea de salarii adecvate si bonusuri in funcție de realizari
• Organizarea de evenimente de formare a echipei (team building-uri –  creaza link catre butonul Team building) pentru a consolida echipa, organizate atat  la locul muncii cat si in afara acestuia

De asemenea, alte servicii pe care noi, ca si agentie le punem la dispozitie sunt:

• Evaluarea psihologica a muncii
• Evaluarea individuala a performantei profesionale, a erorilor, a stresului sau a siguranței
• Testarea personalitatii, aptitudinilor, competențelor sau motivației; evaluarea criteriilor de eficienta (managementul stresului)
• Evaluarea nevoilor de îmbunatatire la locul de munca
• Evaluarea personalului care lucreaza in condiții de stres neuropsihic;
• Consiliere psihologica in urma evaluarii

Team building ul este, de fapt, mult mai mult decat pare.

In marile companii, team buildingul a devenit aproape necesar in ultimii ani, iar rezultatele sunt uimitoare.

Ce servicii ofera acest program si ce beneficii aduce un team building.

• Stabilirea obiectivelor companiei și motivarea echipei pentru a le atinge
• Clarificarea rolurilor fiecăruia dintre membrii echipei
• Intarirea relatiilor interpersonale

In functie de nevoile, bugetul și obiectivele companiei, putem crea programe de team-building personalizate la locul muncii, in afara acestuia, cat si in strainatate.

Putem oferi clienților nostri serviciul de implementare a modulelor e-learning si training online prin intermediul soft-urilor de specialitate, care este un sistem de invatare interactiva destinat organizatiilor de orice dimensiune, care ofera o modalitate flexibila și integrata de livrare și gestionare a programelor complexe de invatare.

Scalabilitatea solutiei permite un numar nelimitat de elevi si continut de instruire si ofera urmatoarele beneficii:

• Ofera interactiune sociala si educatie profesionala
• Creeaza si executa proceduri de testare si evaluare
• Incorporeaza instrumente de comunicare in programele de invaaare pentru a facilita procesul de invatare
• Pentru a imbunatati programele de invatare integrata, activitatile si resursele sunt corelate
• Monitorizeaza, evalueaza si raporteaza livrarea cursurilor
• Gestioneaza si inregistreaza conformitatea
• Configurati procesul de invatare pentru a fi mai personalizat
• Efectueaza activitați individuale sau de echipa
• Faciliteaza procesul de invatare