Fenomenul globalizarii a dus la o schimbare semnificativa a dinamicii fortei de munca. Romania are candidati foarte bine pregatiti, ceea ce ii claseaza printre cele mai bune tari de provenienta a fortei de munca.

HR GLOBAL recruteaza pe plan extern candidatii romani, dar nu numai, care isi doresc sa plece si sa isi gaseasca un loc de munca in afara tarii. Agentia noastra va media procesul de recrutare, selectie si pregatire a documentelor impreuna cu candidatii pentru ca acestia sa poata sa plece cat mai repede si in conformitate cu normele legale.

Candidatii nostri sunt dornici sa munceasca, vin cu forte proaspete si pregatiti de nou. Acestia vor beneficia de asistenta noastra in procesul de recrutare si selectie, precum si in pregatirea documentelor.

Domeniile noastre de angajare sunt urmatoarele:

• Ingrijirea persoanelor in varsta, in funcție de nivelul de limba engleza si/sau germana si experiența candidatului;
• Asistenta medicala, in funcție de nivelul de limba si experiența candidatului;
• Muncitori necalificați in construcții precum si personal calificat cum ar fi  ingineri, IT în funcție de cerințe.

Recrutarea interna este un proces de selectie a personalului, prin care sunt citați candidatii care apartin deja companiei. Cu alte cuvinte, recrutarea interna este un mijloc de obtine o noua pozitie. Pentru a face acest lucru, selectati membrii personalului care sunt deja angajati in companie.

Angajatii care au fost selectați prin recrutarea interna pot fi promovați intr-o poziție mai inalta in aceeași ramura (de exemplu, de la asistent manager la manager de zona) sau pot fi transferați. Acest lucru inseamna ca lucreaza pentru un alt departament al companiei, de exemplu, finante sau contabilitate.

Printre avantajele acestui tip de recrutare putem evidenția urmatoarele:

Este mai puțin costisitoare decat angajarea externa, deoarece nu trebuie sa cheltuiesti bani in reclame sau in evaluari ale candidatilor care au fost deja efectuate.

Este mai rapida decat angajarea externa. pentru ca, așa cum am menționat anterior, candidatii au fost evaluati de companie inainte de a fi angajați pentru funcția lor actuala. Ar fi suficient sa examinam doar capacitatile lor pentru noua pozitie la care candideaza.

Este o practica care poate motiva lucratorii, deoarece le va oferi o perspectiva avansarii in viitor. Prin urmare, angajații ar fi incurajati sa se implice mai mult în munca lor si in compania lor. Intr-un alt mod, recrutarea interna poate fi un mijloc de evaluare a performantei angajaților. Toate acestea fac posibila menținerea angajatilor valorosi in companie.

Din 2016 am capatat notorietate notorietate in angajarea personalului pe vase de croaziera.

• Oferim locuri de muncă pentru nave de croaziera care navigheaza pe rauri și pe oceane.
• Pentru a asigura clientilor noștri servicii de înaltă calitate, candidații noștri sunt selectați cu atenție după un proces riguros de selecție.
• Oferim partenerilor noștri oportunitatea de a avea un numar mare de angajați de înalta calitate, ajutandu-i sa reduca cheltuielile cu angajarea dîn Romania.
• Asiguram intregul proces de recrutare si sustinem candidații pana in momentul plecarii lor.

• Ești o afacere in plina expansiune care se confrunta cu un flux de oaspeți in timpul verii
• Cauti personal suplimentar pentru a acoperi perioada de vara
• Doresti sa angajezi tineri pentru a aduce un impuls afacerii tale și sa lucrezi cu o agenție acreditata care poate oferi doar cei mai potriviți candidati

• Prin programul Work and Travel, oferim locuri de munca candidatilor fara comisioane si ii ajutam cu documentele necesare pentru obținerea vizei.
• Exista o sectiune speciala care conține intrebari si raspunsuri, iar noi suntem disponibili pentru ei daca au orice întrebari.
• Verificarea detaliată a CV-ului, astfel incat sa ne asiguram ca potentialii candidatii corespund așteptarilor dumneavoastra
• Interviuri organizate oficial, adaptate solicitarilor dumneavoastra specifice pentru candidați
• Sprijin in organizarea documentelor si deplasari pentru candidatii selectați

• Sa nu aibe interdictie de a părăsi țara sau de a intra pe teritoriul SUA/ sau a oricărei țări oferite de noi
• Sa aibe varsta cuprinsa intre 18-30 ani
• Sa fie student licenta, master sau doctorat
• Să cunoască engleza la nivel conversational
• Sa aibă o stare de sanatate buna;

• Independent (ajutor doar cu VISA -> iti obtii locul de munca si cazarea singur) -> 1399 USD
• Job și Cazare asigurate (iti asiguram medierea intre tine si viitorul angajator + cazarea si VISA) -> 1399 USD

• Flexibilitate -> pot incepe sa lucreze in iunie/iulie, pana la jumatatea lunii septembrie, acoperind astfel sezonul de vara
• Muncitori -> pot lucra pe poziții universale
• Invata repede -> prind repede instrucțiunile
• Entuziasm -> dornici sa inceapa o noua aventura
• Motivati -> doresc sa castige experiența si sa calatoreasca in acelasi timp