Plasare forta de munca

Din ce in ce mai multe companii mari iau in considerare leasingul de personal, care a devenit o solutie adaptata vremurilor în Romania.

• Munca prin agent de munca temporara este un tip de munca pe care o ofera un angajat temporar ce a incheiat un contract cu un agent de munca temporara si este pus la dispoziția utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea și conducerea acestuia din urma
• Pentru a ințelege lucrurile mai bine, sa luăm in considerare lucrul cu un agent de muncă temporar. Ei primesc partea de resurse umane externalizata  iar costurile scad cand se oferă servicii complete. Sa ne amintim ca toți candidații trec prin faza de recrutare si selectie cu agenții de muncă temporara si vor fi filtrati pana cand este ales cel potrivit pentru pozitie.
• Exista cel puțin douasprezece pana la douazeci si cinci de zile de așteptare doar pentru procedura de selectie. Mai sunt 2-3 zile in timpul procedurii de angajare, iar la fiecare modificare, suspendare sau incetare a contractului, responsabilii din departamentul de resurse umane trebuie sa mai cheltuiasca timp și efort. In cazul in care exista un contract favorabil cu un angajator temporar, aceste timpi morti sunt eliminate.
• Cu alte cuvinte, angajatorul temporar te scutește de toate sarcinile legate de resursele umane si legislatia muncii, astfel încat conversațiile stricte dintre tine (utilizator) si salariat vor fi cele care va vor ajuta sa creasca profitul companiei. Responsabilitatile de personal ar trebui lasate celor care sunt dispuși sa-si asume responsabilitatea, contra unei compensații negociabile.